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120

下列选项中，属于领导权利内因的是（）。

A、奖赏权
B、法定权
C、强制权
D、专长权
E、个人影响权

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消除变革阻力的方法不包括（）。

A、与员工沟通
B、推行新举措
C、减少不确定性
D、谈判

组织变革的内容有（）。

A、人员变革
B、结构变革
C、技术变革
D、组织文化变革
E、环境变革

既不人浮于事，也不无人管事。这体现了组织设计原则中的（）。

A、目标统一原则
B、责权对等原则
C、精简高效原则
D、专业化分工的原则

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